Web mondial3 | La culture du Web3 est un énième « kids club » blanc

Malgré des publications récurrentes sur LinkedIn annonçant de nouveaux programmes de diversité et d’inclusion au sein des grandes technologies, moins de 6 % des professionnels noirs travaillent dans l’industrie de la technologie. Le manque de diversité n’est pas un problème que l’on ne voit que dans les chiffres, c’est quelque chose qui est présent dans notre vie quotidienne, des dernières mises à jour sur le procès pour discrimination raciale de Google aux tweets sur les entretiens en sept tours se terminant par « vous ne le faites pas ». ils ne rentrent pas dans la culture d’entreprise ».

Bien que le manque de mélanine dans la technologie soit une histoire que nous avons tous entendue auparavant, il y a un nouveau chapitre dans cette histoire que nous n’avons pas lu, et ce chapitre est Web3. Web3 est la nouvelle itération du World Wide Web basée sur la technologie blockchain. D’un point de vue technique, ce nouveau web est axé sur le retour d’énergie à l’utilisateur individuel. Culturellement, l’objectif de Web3 est la COMMUNAUTÉ.

La communauté est tellement au cœur de la plateforme qu’elle a en fait établi des pratiques spécifiques pour vous démarquer. Vous pouvez changer la photo de profil dans votre NFT et il y a aussi un jargon spécial.

On se demande : Web3 pourrait-il être le début d’une nouvelle ère pour l’industrie technologique ? Un espace découpé où les personnes de tous horizons sont les bienvenues et se réunissent pour jouer avec leur PFP NFT préféré, discuter de la dernière mise à jour DAO et créer une technologie révolutionnaire dans le processus – cela ressemble à une utopie numérique, non ? En surface, oui, mais si vous faites défiler Twitter, passez à Discord et écoutez Twitter Spaces, vous verrez bientôt que cette utopie n’existe pas pour POC utilisant Web3.

Pour approfondir ce sujet, vous devez examiner la communauté Web3 en trois groupes : entreprise à entreprise (B2B), entreprise à créateur et (B2C) entreprise à consommateur. En tant que professionnel du marketing au sein de Web3, j’ai établi des liens avec tous les principaux marchés, éditeurs de logiciels et grandes agences de l’espace et, d’après mes observations, moins de 1 % des professionnels noirs travaillent à l’intérieur de ces entreprises.

Parce que c’est important ?

Avec peu de Noirs en position de pouvoir, nous n’avons pas notre mot à dire ni notre intérêt à nous associer, à faciliter des campagnes, à créer un changement pour les créatifs ou à développer des projets liés à la culture.

Alors pourquoi les gens n’en parlent-ils pas ?

Eh bien, une recherche rapide sur Google « Quel pourcentage de Noirs sont sur Web3 ? » peint une autre histoire. Le premier article qui apparaît est « Pourquoi les Noirs américains dirigent le NFT, la révolution de la crypto-monnaie ». Malgré le titre cliquable, cet article se concentre sur un point de vue particulier du co-fondateur de ONE Black au sein de l’espace Web3. La vérité est que la plupart des Noirs au sein du Web3 sont des influenceurs, des artistes, des créateurs et des éducateurs.

Qu’est-ce-que tout cela veut dire? Eh bien, s’il n’y a pas de Noirs qui travaillent réellement dans les entreprises du Web3, mais que la plupart des créateurs et innovateurs culturels du Web3 sont noirs, n’y aurait-il pas une déconnexion ? Naturellement. Cette déconnexion se traduit par un groupe de personnes essayant d’imiter la culture et la communauté sans inclure les personnes qui sont réellement derrière le mode de vie et l’idéologie. Semble familier?

Et si ces deux points ne vous irritent pas, vous devez jeter un œil à mon dernier point, qui tourne autour du B2C. Ce groupe est remarquable car il y a un manque d’éducation des consommateurs, en particulier des consommateurs noirs, concernant l’espace Web3. Les grandes entreprises se concentrent davantage sur le marketing pour les personnes actuelles qui sont déjà dans le Web3 plutôt que sur l’éducation et l’intégration des masses.

Quel est le résultat? Les informations relatives à la croissance financière et à l’innovation au sein du Web3 sont limitées à ce que l’entreprise appelle « le club pour enfants ». Et cela ne fait qu’effleurer la surface de l’inégalité : l’affichage le plus flagrant se trouve dans la structure actuelle de la conférence.

Les conférences Web3 comme NFT Week, Bitcoin Conference et SXSW attirent toutes des milliers de personnes chaque année, mais la liste des conférenciers a tendance à être en grande partie masculine et blanche. Sans oublier que dans les rares occasions où une personne noire est invitée à parler, aucune forme de compensation n’est offerte. Cela a suscité une vague d’émotions pour les communautés POC dans Web3, car de nombreuses personnes envisagent de créer leurs propres événements.

La communauté noire n’est pas étrangère à la création de nos espaces et institutions. De REVOLT et BET à HBCU, il y a tellement d’exemples. Mais la contre-question demeure : pourquoi devrions-nous faire cela ?

N’est-ce pas l’intérêt du Web3 d’être inclusif ? Ou est-ce juste quelque chose que les gens disent pour se sentir bien ? Et si c’est le cas, alors quel est l’intérêt de creuser cette nouvelle voie technologique si elle ne fait que perpétuer les mêmes problèmes que nous avons vus auparavant ?

Il est temps d’enlever le t-shirt Bored Ape, d’enlever la montre CryptoPunks et de regarder sous la surface pour voir ce qui se passe vraiment. Allons-nous laisser l’histoire se répéter ? Ou allons-nous aller à la racine du problème et nous attaquer à ces problèmes avant qu’ils n’évoluent vers une autre manière d’exclure les Noirs ?

Des groupes communautaires tels que Black NFT Art, ZORA, Ethereum Homies, Friendly Black Hotties, Royals NFT, Sound.xyz et d’autres travaillent sans relâche pour créer des espaces sûrs permettant aux personnes de couleur d’en savoir plus sur Web3, de se connecter avec d’autres artistes noirs et d’utiliser technologie pour construire quelque chose de grand.

Mais est-ce suffisant ?

Il est temps de commencer à tenir ces marques et entreprises responsables de ce qu’elles prêchent au quotidien. Si vous voulez vraiment guérir une communauté inclusive, alors que faites-vous pour y arriver ? MONTREZ-NOUS LES REÇUS.

Poussons-nous nous-mêmes dans un espace où nous ne sommes pas désirés ? Sommes-nous en train de construire notre propre voie au sein de cette nouvelle vague du Web ? Le Web3 a-t-il la capacité d’être une utopie numérique ?

Il y a tellement de façons d’avancer, mais seul le temps nous le dira.

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