Uplift Education rejoint l’initiative nationale, la culture de l’opportunité, pour atteindre les étudiants avec un excellent enseignement

DALLAS, TX / ACCESSWIRE / 14 avril 2022 / Uplift Education est ravi d’annoncer qu’il a rejoint le mouvement national croissant de Opportunity Culture pour atteindre tous les étudiants avec un excellent enseignement, pour aider les étudiants à atteindre leurs objectifs académiques et à faire un bond en avant. Uplift s’est associé à Tarleton State University, Public Impact et US PREP pour concevoir et mettre en œuvre des rôles innovants qui offrent un soutien puissant à tous les éducateurs d’un groupe sélectionné d’écoles du comté de Tarrant. Le financement de la planification et de la mise en œuvre initiales du projet est assuré en partie par des subventions du Fort Worth Education Partnership et de la Fondation Sid W. Richardson.

La culture d’opportunité permet aux écoles d’atteindre chaque élève avec d’excellents enseignants, en les payant davantage, de manière durable, pour leurs responsabilités supplémentaires et en aidant tous les éducateurs à améliorer leur travail et à travailler en collaboration. Deux études indépendantes sur la culture des opportunités, l’une portant sur un district du Texas, montrent de grands gains d’apprentissage pour les étudiants : https://www.opportunityculture.org/research/.

« L’initiative Opportunity Culture et sa mission sous-jacente – améliorer considérablement l’éducation de tous les élèves, en particulier les élèves à faible revenu, les élèves de couleur et les autres élèves dont les besoins n’ont historiquement pas été bien satisfaits – s’alignent sur le travail d’Uplift dans toutes nos écoles « , a déclaré Yasmin Bhatia, PDG d’Uplift.

« Chez Public Impact, nous sommes ravis de travailler avec Uplift alors qu’ils prennent des décisions sur la manière d’utiliser les rôles de la culture d’opportunité qui peuvent faire la différence pour les élèves et les enseignants de leurs écoles du comté de Tarrant », a déclaré Troy Smith, vice-président adjoint pour l’État d’Opportunity. Initiatives culturelles et chartes. « Comme nous l’avons vu dans les plus de 500 écoles qui ont rejoint l’initiative Opportunity Culture jusqu’à présent, les enseignants adorent le soutien et les élèves voient l’impact sur leur apprentissage. »

Les rôles de culture d’opportunité et les opportunités d’enseignant-leader chez Uplift seront disponibles au cours de l’année scolaire 2022-23 dans le programme Tarrant County Uplift Schools.

  • Chef multiclasse : Ce rôle est la pierre angulaire d’une école de culture d’opportunité. Un leader multi-classe, ou MCL, est un enseignant avec une piste d’apprentissage à forte croissance qui pilote la planification des cours, l’analyse des données et les améliorations de l’éducation pour un petit groupe d’enseignants (généralement de quatre à six enseignants), tout en continuant à enseigner. en quelque sorte, pour un salaire plus élevé.

  • Enseignant de l’équipe Reach / Maître enseignant de l’équipe Reach: Les enseignants de l’équipe Reach font partie d’une équipe dirigée par MCL qui rejoint plus d’étudiants avec le soutien du MCL et des paraprofessionnels (associés Reach ou enseignants résidents); l’équipe principale touche encore plus d’étudiants et peut aider MCL à diriger une équipe légèrement plus grande (six à huit). Tout le monde gagne un salaire supplémentaire.

  • Atteindre les associés : Les associés de Reach sont des paraprofessionnels avancés qui soutiennent l’équipe, notamment en encadrant les étudiants, sous la direction du MCL.

Les groupes d’enseignement MCL peuvent également inclure des enseignants résidents; Uplift et l’Université d’État de Tarleton travaillent ensemble pour fournir des résidences d’enseignants rémunérées d’un an.

« Uplift est enthousiasmé par la synergie qu’il créera pour le réseau et le nouveau partenariat avec Tarleton State et un pipeline d’enseignants spécifique à Fort Worth. La mise en œuvre de ce cadre peut optimiser le talent des enseignants tout en fournissant un soutien approfondi, ce qui est plus important que jamais après Covid . Cela a également un impact positif sur les élèves, les parents et la communauté qui bénéficient du soutien académique et socio-émotionnel plus profond que leurs élèves méritent. Enrichir les opportunités de leadership des enseignants disponibles pour les enseignants Uplift et cela aide à codifier des cheminements de carrière qui permettent aux enseignants d’avancer sans avoir quitter la salle de classe », explique Bhatia.

« Nous pensons que tous les élèves ont le potentiel d’apprendre et d’atteindre des niveaux élevés, que tous les enseignants méritent des opportunités d’exceller et que toutes les voix engagées dans ces objectifs doivent être entendues. »

Éducation édifiante

Uplift Education est une organisation à but non lucratif 501 (c) (3) dédiée à changer la vie des enseignants, des familles et, surtout, des étudiants. Avec un réseau de 46 écoles publiques de préparation aux collèges dans la région de Dallas-Fort Worth, Uplift offre aux étudiants de tous horizons la puissante opportunité d’étudier dans le cadre d’un programme multidisciplinaire et de se préparer à la carrière de premier cycle qu’ils méritent. Uplift est le plus grand district de baccalauréat international au Texas et le District 2 IB No. 2 de la nation en raison du nombre de programmes holistiques parascolaires et éducatifs. Les incroyables éducateurs du réseau Uplift guident et enseignent à plus de 21 000 élèves dans les classes de la maternelle à la 12e année, la plupart d’entre eux étant des élèves à faible revenu et issus de minorités qui seront les premiers de leur famille à fréquenter l’université. Pour plus d’informations, la mission d’Uplift et son système de sélection à l’aveugle, visitez uplifteducation.org ou facebook.com/uplifteducation.

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Renard Deekay
Directrice Marketing et Communication Sénior
dfox@uplifteducation.org
661-378-2353

LA SOURCE: Éducation édifiante

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