Les fougères noires signalent le favoritisme, la honte corporelle et l’insensibilité culturelle dans un examen féroce | Nouvelle Zélande

L’instance dirigeante du rugby néo-zélandais n’a pas réussi à soutenir de manière adéquate le rugby féminin de haute performance, certaines joueuses signalant des commentaires de favoritisme, de fantômes, de honte corporelle et d’insensibilité culturelle, a trouvé une critique cinglante de l’une des meilleures équipes de football. .

La revue de plus de 30 pages, accompagnée de 26 recommandations, a été lancée après qu’un joueur senior des Black Ferns – Te Kura Ngata-Aerengamate – a publié sur les réseaux sociaux qu’il avait fait une dépression nerveuse après la fin de 2021 de Black. Tournée d’un an des Ferns en Angleterre et en France .

« Ce qui est devenu clair lors de l’examen, c’est que les préoccupations de Te Kura n’étaient pas isolées et que certains autres joueurs (en particulier les joueurs maoris et pasifika) avaient connu un comportement similaire de la part d’un certain nombre de membres de la direction (de ‘favorisme’, ‘fantôme’, insensibilité culturelle), ou en avait été témoin, ou en avait été informé au même moment », lit-on dans la revue.

Lorsqu’on leur a demandé pourquoi les joueurs ne s’étaient pas plaints, ils ont dit qu’ils craignaient que cela n’affecte leurs chances de sélection, qu’ils ne savaient pas comment déposer une plainte ou que cela avait été mentionné à la direction mais rien n’a été fait.

Le message de Ngata-Aerengamate comprenait des affirmations selon lesquelles le manager, Glenn Moore, lui avait fait un certain nombre de commentaires au cours de ses huit années dans l’équipe, notamment: qu’elle avait été sélectionnée mais « ne méritait pas d’être dans l’équipe »; qu’il était « gêné » pour elle; et a été « choisi uniquement pour jouer de la guitare ». Elle a également révélé qu’elle ressentait une faible estime de soi, comme si elle marchait sur des coquilles d’œufs, et qu’elle jurait et donnait l’impression que tout ce qu’elle faisait était mal.

Moore n’a pas directement répondu aux affirmations de Ngata-Aerengamate.

À l’époque, New Zealand Rugby a déclaré qu’il prenait au sérieux la publication sur les réseaux sociaux et qu’il embaucherait un panel indépendant pour mener l’examen, qui ne devait pas déterminer si les allégations étaient vraies, mais donner l’occasion de commenter la culture et l’environnement. .

Plus de 50 joueurs, managers et entraîneurs actuels et anciens ont été interrogés.

Les examinateurs ont souligné un manque de soutien, d’unité et des lacunes de communication entre les acteurs et la direction.

« Les installations de rugby néo-zélandaises n’ont pas suffisamment soutenu le rugby féminin de haute performance en Nouvelle-Zélande », a-t-il déclaré, avant de formuler des recommandations clés sur l’environnement et la culture de haute performance.

Il a déclaré que même si le rugby néo-zélandais avait fait « beaucoup de travail positif » pour amener les Black Ferns dans une ère professionnelle, ils n’avaient pas créé une vision de haute performance et une vision qui devait être abordée.

Il a déclaré que le groupe devait se concentrer davantage sur les droits et le bien-être de ses joueurs et de sa direction et qu’il était possible de développer des compétences culturelles.

L’examen a également cité le manque de diversité culturelle et de femmes au sein de la structure de direction de Black Ferns, notant que l’équipe elle-même est « une équipe féminine d’élite dont 50% sont des Maoris et 25% sont des Pasifika ».

Le directeur général de New Zealand Rugby, Mark Robinson, a déclaré dans un communiqué: « Ce rapport souligne que nous n’avons pas tout fait correctement et nous nous excusons de ne pas fournir tous les outils pour le succès de notre peuple. »

« Les Black Ferns ont été de grands ambassadeurs du rugby ; ils ont remporté cinq des sept Coupes du monde de rugby depuis leur création et ont considérablement ajouté au mana et à l’héritage du rugby néo-zélandais à l’époque ; le groupe actuel de joueurs et de managers en fait partie », a déclaré Robinson.

Moore a conservé son rôle de manager et dirigera l’équipe lors de la Coupe du monde de cette année. Dans un communiqué, il a déclaré qu’il acceptait les conclusions de l’examen, mais que la participation à des sports de haut niveau présentait des défis uniques. « Il y a des leçons à tirer de l’examen. Je m’engage à faire en sorte qu’elles soient prises en compte. »

Traci Houpapa, présidente de Women in Rugby Aotearoa, a déclaré à RNZ qu’elle était surprise que Moore conserve son rôle. « Envoyer un message pour dire qu’ils maintiennent le statu quo… [New Zealand Rugby] il doit réfléchir à ce que cela transmet aux joueurs et à la communauté du rugby », a-t-il déclaré.

« Je pense que le rapport nous dit à bien des égards ce que nous savions déjà, que ce sont des problèmes systémiques à long terme qui ont affecté et affecté les femmes qui veulent jouer au rugby à Aotearoa. »

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